TIME TO MIND

Piattaforma di Assessment di Soft Skill online, INGEGNERIZZATO, SUPPORTATO E

VALIDATO DA UN COMITATO SCIENTIFICO.

QUESTO È TIME TO MIND

Un Assessment online orientato su 23 capacità combinabili fra di loro.

Time to Mind in 7 domande:

Il primo Assessment online di Soft Skill multilingue
a distanza per valorizzare il capitale umano.

COS’È TIME TO MIND?

Time to Mind è una piattaforma online che consente di approfondire, per i componenti di ogni tipo di organizzazione, per singoli individui giovani ed adulti, il livello di espressione rispetto a una capacità o a un raggruppamento di capacità, scelte fra le 23 soft skills evidenziate tramite le neuroscienze

*(Intelligenze multiple e stile di apprendimento proposti da Howard Gardner e David Kolb e illustrati da Gian Carlo Cocco nel libro “Neuromanagement” FrancoAngeli Editore, 2016).

COSA FA TIME TO MIND?

Valorizza il capitale umano per incrementare i risultati organizzativi e individuali impiegando Assessment a distanza e multilingue sulle capacità e sintetici strumenti di orientamento.

A fronte dei profili che emergono suggerisce azioni mirate di di automiglioramento e auto-coaching, di orientamento e di ri-orientamento

PERCHÉ TIME TO MIND?

Time to Mind è l’evoluzione del concetto, legato
all’innovazione: Time to market

Il Time to Market consente la riduzione strategica del tempo
che intercorre tra ideazione e consumo di nuovi prodotti e
servizi.

“Time to Mind” consente la riduzione del tempo che intercorre
tra la necessità di acquisire conoscenze e capacità e l’impiego
efficace di queste competenze, mirando alle capacità in grado
di affrontare i cambiamenti di mercato, organizzativi e
tecnologici.

A CHI SI RIVOLGE TIME TO MIND?

I destinatari specifici che beneficiano delle soluzioni online Time to Mind sono

GIOVANI

>

ADULTI

>

ORGANIZZAZIONI

>

Time to Mind è anche un interlocutore per partner, Società di gestione risorse umane, associazioni ed enti che vogliono acquisire, per i loro clienti, la possibilità di misurare e sviluppare le soft skill utilizzando una piattaforma tecnologica che rende online gli Assessment tradizionali.

CHI C’È DIETRO TIME TO MIND?

La società Time to Mind è nata dagli studi e dalle riflessioni del prof. Gian Carlo Cocco esposte nel libro “Time to Mind”. Il prof. Cocco è garante dei contenuti della piattaforma della Time to Mind SA. Il Comitato Scientifico, da lui presieduto, è preposto all’evoluzione e alla vigilanza di metodi, contenuti, e aggiornamenti.

QUALI LINGUE PARLA
TIME TO MIND?

Attualmente, le 6 fondamentali lingue occidentali:

Gli Assessment sulle capacità sono veritieri se svolti nella lingua madre, altrimenti possono risultare fuorvianti. Solo quando una persona svolge attività in un’altra nazione è corretto far svolgere l’Assessment nella lingua di quella nazione.

Il committente di Assessment online può leggere i risultati nella lingua che preferisce.

COSA NON È TIME TO MIND

Concludiamo dicendo, per precisione ed esclusione, cosa non è Time to Mind:

  • Non propone test di personalità

  • Non formula giudizi

  • Non consiste in un esame

  • Non fornisce risposte superficiali

  • Non promette crescite miracolose

  • Non è mirato alla sola ricerca dei talenti

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