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Time to Mind

il primo assessment di Soft Skill multilingue a distanza per valorizzare il capitale umano

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Cosa fa Time to Mind?

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Valorizza il capitale umano per incrementare i risultati organizzativi e individuali impiegando Assessment a distanza e multilingue sulle capacità, nonché verifiche delle facoltà individuate dalle neuroscienze (intelligenze multiple e stile di apprendimento proposti da Howard Gardner e David Kolb e illustrati da Gian Carlo Cocco nel libro “Neuromanagement” FrancoAngeli Editore, 2016).

A fronte dei profili che emergono suggerisce azioni mirate di automiglioramento, di auto-coaching, di orientamento e di ri-orientamento. Consente di applicare, quindi, i criteri del Time to Mind per rendere più rapide ed efficaci le attività di sviluppo professionale ottimizzando gli investimenti.

Perché Time to Mind?

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Il Time to Market consente la riduzione strategica del tempo che intercorre tra ideazione e consumo di nuovi prodotti e servizi.

Il “Time to Mind”, come illustrato nell’omonimo libro di Gian Carlo Cocco (FrancoAngeli Editore, 2020), consente la riduzione del tempo che intercorre tra la necessità di acquisire conoscenze e capacità e l’impiego efficace di queste competenze, mirando alle capacità in grado di affrontare i cambiamenti di mercato, organizzativi e tecnologici.

La piattaforma Time to Mind permette anche di potenziare lo smart working mirandolo a efficaci processi di formazione e sviluppo a distanza.

La validità di Time to Mind è rappresentata dall’impiego di questionari comportamentali anziché dai diffusi e generici test di personalità.

A chi si rivolge?

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L’obiettivo della piattaforma Time to Mind è di offrire una gamma di 23 Assessment multilingue su altrettante capacità (che possono consentire la costruzione di profili organizzativi di ogni genere) per verificarne rapidamente il livello di efficacia e per suggerire azioni mirate di miglioramento e di auto-coaching a imprese private e pubbliche, manager, professionisti, giovani e persone in riconversione.

Gli Assessment sulle capacità sono veritieri se svolti nella lingua madre, altrimenti possono risultare fuorvianti. Solo quando una persona svolge attività in un’altra nazione è corretto far svolgere l’Assessment nella lingua di quella nazione.

Realizza e custodisci i tuoi Assessment al sicuro nel cloud di Time to Mind

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Con la piattaforma Time to Mind sarai in grado di svolgere Assessment a distanza in base alle specifiche esigenze della tua attività ed ottenere
risultati immediati e sempre disponibili alla consultazione nella lingua da te prescelta.

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Come utilizzare la piattaforma
Time to Mind

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Time to Mind è utilizzabile:

  • dalle organizzazioni in quanto committenti per la valorizzazione delle proprie risorse umane;

  • dalle singole persone per incrementare la propria professionalità.

La piattaforma è predisposta per individuare in modo semplice e mirato ogni tipo di profilo, scegliendolo dalla gamma proposta o assemblandolo in modo autonomo.

Time to Mind per i giovani

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Per la popolazione dei giovani (studenti universitari, studenti degli ultimi anni delle scuole superiori e studenti degli istituti professionali) sono state individuate 7 capacità essenziali per svolgere qualsiasi tipo di attività. Queste sette capacità forniscono una fondamentale indicazione per affrontare la sfida dell’attività lavorativa.

Il profilo che emerge dalla compilazione di questi sette Assessment può essere correlato alle indicazioni di orientamento emergenti dalla compilazione del Questionario sulle intelligenze multiple abbinato al Questionario sullo stile di apprendimento.

Valorizza il Capitale Umano ed evolvi praticando il “Time to Mind”