Le pagine dedicate ad Assessment e Questionari  Comportamentali hanno tracciato il percorso che ci porta alla vera evoluzione/rivoluzione di Time to Mind: l’Assessment online.
Nella piattaforma vengono proposte le 23 soft skills per professionalizzati, le 4 proposte di soft skills per argomenti, le 7 capacità essenziali per i giovani e i 10 profili di soft skills per settore e attività. Scelto il percorso di personale interesse, a seconda che sia per sé stessi o per la propria organizzazione, si effettuano i questionari online che ricalcano lo stesso schema (divisione in 3 momenti tipici della capacità, composti a loro volta da più domande con 5 possibili risposte per ognuna) dei classici Questionari
Comportamentali.