Le traduzioni sono state fatte da persone madrelingua, con traduttori che conoscono e parlano il linguaggio specifico delle risorse umane.

Un approccio che a volte sembra scontato ma che, nella realtà non lo è affatto. Un indiscutibile plus per aziende e organizzazioni multinazionali che vogliono utilizzare Time to Mind in più sedi o per specifiche divisioni distaccate.