TIME TO MIND: LE PREMIER ASSESSMENT EN LIGNE
PERMETTANT DE VÉRIFIER SES SOFT SKILL
ET DE LES DÉVELOPPER DE MANIÈRE CIBLÉE.

ASSESSMENT
FOR YOUR
SUCCESS

Pour tous les types d'entreprises, pour les adultes et les jeunes.

TIME TO MIND: LE PREMIER ASSESSMENT EN LIGNE
PERMETTANT DE VÉRIFIER SES SOFT SKILL
ET DE LES DÉVELOPPER DE MANIÈRE CIBLÉE.

ASSESSMENT
FOR YOUR
SUCCESS

Pour tous les types d'entreprises, pour les adultes et les jeunes.

Time to Mind est l'évolution en ligne de l'Assessment traditionnel au moyen de questionnaires comportementaux.

Time to Mind valorise les softskills et le capital humain dans les organisations publiques et privées.
et offre des réponses concrètes pour améliorer les capacités/soft skills

Time to Mind pour:

GIOVANI

Mi sento pronto
all’ingresso nel
mondo del lavoro?

>

Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.

ADULTI

Esprimo le capacità
necessarie per il ruolo
che mi stato affidato?

>

Assessment specifici per
aumentare la consapevolezza del
proprio livello di espressione delle
capacità, arricchire il proprio
curriculum e ampliare le proprie
opportunità.

ORGANIZZAZIONI

Il mio team è
pronto per nuove
sfide?

>

Assessment per singoli
o per gruppi di persone
(professional, manager
e processi di selezione)

JEUNES

Est-ce que je me sens prêt à entrer dans le monde du travail ?
Orientation et Assessment de 7 compétences pour une première base de conscience pour son propre développement et ses propres opportunités.
Comment puis-je enrichir ce que j'ai appris ?
Orientation et Assessment de 7 compétences pour une première base de conscience pour son propre développement et ses propres opportunités.
Comment puis-je me mettre à l’épreuve pour comprendre mon niveau de capacité ?

ADULTES

Est-ce que j'exprime les capacités nécessaires pour le rôle qui m'a été confié ?
Des évaluations spécifiques pour prendre conscience de son propre niveau d'expression des compétences, pour recevoir une confirmation, pour se remettre dans le jeu, pour rassembler des éléments pour enrichir son CV, pour développer sa propre carrière.
Que devrais-je être capable de faire pour passer à un niveau supérieur ?
Des évaluations spécifiques pour prendre conscience de son propre niveau d'expression des compétences, pour recevoir une confirmation, pour se remettre dans le jeu, pour rassembler des éléments pour enrichir son CV, pour développer sa propre carrière.
Y a-t-il des compétences que j'aimerais explorer ?

ORGANISATIONS

Mon équipe est-elle prête à relever de nouveaux défis ?
Assessment pour des individus ou des groupes de personnes (professionnels, managers et processus de sélection)
Quelles sont les capacités à améliorer dans mon groupe?
Assessment pour des individus ou des groupes de personnes (professionnels, managers et processus de sélection)
Dans quels domaines organisationnels l'amélioration doit-elle se concentrer ?

DES EXEMPLES DE NOS UTILISATEURS

DE NOMBREUSES LANGUES, DES RÉSULTATS PLUS PRÉCIS

Time to Mind utilise les 6 langues les plus parlées dans le monde occidental pour permettre aux personnes de répondre dans leur langue maternelle, ce qui augmente la précision des résultats de l’Assessment.

LE LIVRE

“TIME TO MIND”

Les fondements théoriques de “Time to Mind”, ses grands principes, les stratégies pratiques, les études de cas d’application et les nombreux enseignements du livre du même nom du professeur Gian Carlo Cocco.

Comme l’affirme Stanislas Dehaene,
le cerveau humain, du moins jusqu’à présent, apprend mieux que les ordinateurs“. Time to Mind choisit d’utiliser la technologie pour donner un avantage aux personnes, aux ressources humaines des entreprises, pour contribuer à leur développement.

Essai gratuit

Entrez dans la plateforme Time to Mind, choisissez votre compétence, essayez-la gratuitement.

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