Homepage / a propos de nous / Partenaire

Vision commune, objectifs partagés

PARTENAIRE

Union de compétences pour la croissance de Time to Mind

Des professionnels indépendants et qualifiés ayant de nombreuses années d’expérience dans la fourniture de solutions efficaces aux entreprises, basées sur la méthodologie d’évaluation et les outils de développement organisationnel et personnel les plus récents. Ils nationalisent et personnalisent les produits de la plateforme Time to Mind, en assistant personnellement les grandes organisations clientes, les utilisateurs privés et les professionnels dans leur pays ou leur langue d’expertise. Ils garantissent le meilleur retour sur investissement possible en matière de capital humain grâce à l’utilisation la plus moderne et la plus efficace de la plateforme Time to Mind. Ils ont une relation directe avec le comité scientifique et lui fournissent un retour d’information continu sur les besoins réels et les évolutions du marché, en recevant des indications qui produisent des solutions de valeur immédiate pour eux et leurs clients. Ils participent non seulement de manière productive mais aussi financièrement au succès de notre proposition de valeur au marché.

DEMANDE POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

et à partager les opportunités offertes par "Time to Mind" également dans votre pays et dans votre langue

Notamment nous vous signalons

Si vous êtes coach professionnel

le parcours d’Assessment/Évaluation en ligne associé aux guides essentiels d’amélioration ciblée sur les soft skills/Capacités est un outil irremplaçable pour mener à bien une activité de coaching.

Si vous êtes un recruteur ou un « chasseur de têtes »

le système d’Assessment/Évaluation en ligne combiné aux guides essentiels pour une amélioration ciblée est un support à l’activité de sélection des candidats à vérifier qui apporte une valeur ajoutée à l’activité (rapidité et fiabilité) et aux candidats non embauchés offre une rétroaction précieuse sur ses compétences comportementales.

CATHERINE BONGAIN
Professionnelle du coaching pour l’entrepreneuriat, formatrice, spécialisée dans le coaching d’équipe, l’innovation, la gestion du changement.
Elle travaille en Suisse et en Italie depuis plus de 30 ans, parle couramment le français et l’italien et est la personne de contact responsable de la zone francophone.

RICCARDO COCCO
Il vit, travaille et respire l’hospitalité depuis plus de 30 ans. Professeur à l’Université de Rome Tor Vergata où il enseigne le “Revenue Management” en anglais dans le cadre du master “Stratégie touristique, patrimoine culturel et Made in Italy”, il est expert en Revenue & Profit Management, hôtelier et consultant reconnu. Il travaille et a travaillé avec plusieurs des plus importantes sociétés hôtelières nationales et internationales, dont Distinctive One hotels & Resorts, Alpitour World Hotels & Resorts (VOIhotels), Radisson Blu Hotels & Resorts, The Charming Hotels of the World, Starwood Hotels & Resorts. En 2009, il a été directeur des 14 installations utilisées comme hôtels pour le sommet du G8/G20 à L’Aquila, à l’intérieur de la base militaire de Coppito, gérant l’accueil de plus de 32 nations invitées. Avec sa femme Francesca, il a créé la marque Sweet Collection, un groupe d’établissements d’hébergement non hôteliers qu’il gère directement.

MASSIMO DEL CUPOLA
Consultant en développement des ressources humaines (évaluation-formation-coaching-conseil), diplômé en droit et en psychologie, spécialisé dans : Analyse transactionnelle dans les domaines organisationnels, programmation neurolinguistique, finance comportementale, profil de neuro-agilité. Depuis 1995, il travaille pour des petites, moyennes et grandes entreprises, également cotées en bourse, ayant à son actif plus de 20 000 heures d’enseignement et plus de 8 000 heures de séances de coaching et de conseil. Aujourd’hui, il occupe le poste de directeur général de DLM Advisor srl, une société de conseil en stratégie d’entreprise.

VALTER DI CERA
Diplômé en psychologie clinique, spécialisé en psychothérapie cognitivo-comportementale et en psychosociologie du travail et des organisations, il a plus de 30 ans d’expérience de conseil dans des multinationales, a plus de 10 ans d’expérience d’application dans l’utilisation de l’évaluation et du Time to Mind. Il opère depuis Rome dans toute l’Italie, avec un accent particulier sur le secteur bancaire.

KATIA MONTI
Psychologue, consultante en RH, Assessor et coach. 20 ans d’expérience auprès de grands acteurs industriels et de services italiens dans le domaine de l’Assessment et du développement des compétences managériales. Depuis son bureau de Milan, elle travaille dans toute l’Italie et la Suisse.

JACOPO PASETTI
Ingénieur en gestion, consultant de Management, formateur et coach d’équipe. Il travaille depuis 2003 dans l’analyse et la valorisation du capital humain des entreprises, avec une expérience dans de grands acteurs italiens de l’industrie et des services. Depuis son bureau de Milan, il opère dans toute l’Italie et la Suisse.

RAFFAELLA PEDERNESCHI
Licencié en philosophie de l’université de Milan et un diplôme de l’école d’art dramatique du Piccolo Théâtre de Milan-Théâtre d’Europe, elle est consultante en processus créatifs pour l’innovation. Elle a développé une “méthode divergente et esthétique de recherche créative pour l’innovation” qu’elle applique depuis plus de trente ans à des défis de formation et d’innovation d’importance stratégique, générant des succès pour des entreprises nationales et multinationales de premier plan. Elle a publié des articles sur la “Créativité pour l’innovation” pour : Guerini Associati, ISU Università Cattolica, Este. Elle est co-auteur de Rinascimento Oggi (éd. Egea Bocconi, mars 2019). Elle est experte en méthodologie d’évaluation. Elle parle couramment l’italien et le français.

Essai gratuit

Entrez dans la plateforme Time to Mind, choisissez votre compétence, essayez-la gratuitement.

Time to Mind SA © 2022 – Site développé par Clublab plus Sagl