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Après l'Assessment/évaluation en ligne, avant de choisir le guide essentiel
Choix des capacités à améliorer ou stratégiques
Formation et développement des soft skills
Essayez d’imaginer que vous avez rempli l’Assessment de Time to Mind après avoir choisi différentes capacités/soft skills . Et essayez d’imaginer que vous devez aussi choisir seulement une, ou aux plus, deux capacités à améliorer.
Pourquoi n'en choisir qu'une ou deux ?
Nous utilisons, comme nous l’avons fait pour les guides essentiels, l’exemple d’un sport, peut-être le tennis. Prenons l’exemple d’un joueur, qui est déjà un bon joueur, mais à l’entraînement, l’entraîneur lui dit que son service doit absolument être amélioré. En compétition, les choses ne changent pas et il perd trop de services. Que va-t-il travailler pour s’améliorer ? Évidemment, son service.
Paradoxalement, s’il s’améliorait sur tous les plans, il serait un joueur de tennis purement amateur. Mais il ne l’est pas, et il choisit les voies de la prise de conscience et de la persévérance pour se remettre dans le jeu.
Le principe de Time to Mind est le même : travailler sur les capacités qui doivent être améliorées ou qui sont considérées comme stratégiques dans votre secteur/travail.
Comment faire le choix de la capacité à améliorer ?
Les résultats offerts par les questionnaires sous forme d'une échelle d'expression sont déjà une bonne indication, pour chaque capacité les résultats sont exprimés sur les 3 moments.
Pour choisir la capacité à améliorer à la suite d’un Assessment sur plusieurs capacités, identifier d’abord un guide essentiel puis un plan d’auto-amélioration où apparaît un résultat ” à améliorer ” caractérisé par la couleur orange.
Il peut y avoir des situations où l’on veut exceller alors que l’on dispose déjà d’une base très adéquate. Par exemple, si vous êtes un(e) vendeur (vendeuse) et que dans la capacité “Négociation”, vous avez atteint un niveau d’expression “adéquat”, caractérisé par le point vert, vous pourriez vouloir passer au niveau “positif”, caractérisé par le point bleu. En effet, vous savez déjà que pour réussir dans votre travail, il est nécessaire de s’améliorer même là où l’on se sent déjà fort.
Le choix des capacités à améliorer ou stratégiques peut être abordé par un Assesseur qualifié, qui peut également être activé directement sur Time to Mind.
Maintenant que vous avez défini la capacité “à améliorer” ou “stratégique”, vous pouvez passer au “Guide essentiel”.
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