TIME TO MIND: LA PRIMERA EVALUACIÓN EN LÍNEA
PARA COMPROBAR LAS PROPIAS HABILIDADES BLANDAS
Y DESARROLLARLAS DE FORMA ESPECÍFICA.

ASSESSMENT
FOR YOUR
SUCCESS

Para todo tipo de empresas, para adultos y jóvenes.

TIME TO MIND: LA PRIMERA EVALUACIÓN EN LÍNEA
PARA COMPROBAR LAS PROPIAS HABILIDADES BLANDAS
Y DESARROLLARLAS DE FORMA ESPECÍFICA.

EVALUACIÓN
PARA SU
ÉXITO

Para todo tipo de empresas, para adultos y jóvenes.

Time to Mind es la evolución en línea de la evaluación tradicional mediante cuestionarios de comportamiento.

Mejora las habilidades blandas y el capital humano en las organizaciones públicas y privadas.
Ofrece respuestas concretas para mejorar las competencias/softskills.

Time to Mind por:

GIOVANI

Mi sento pronto
all’ingresso nel
mondo del lavoro?

>

Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.

ADULTI

Esprimo le capacità
necessarie per il ruolo
che mi stato affidato?

>

Assessment specifici per
aumentare la consapevolezza del
proprio livello di espressione delle
capacità, arricchire il proprio
curriculum e ampliare le proprie
opportunità.

ORGANIZZAZIONI

Il mio team è
pronto per nuove
sfide?

>

Assessment per singoli
o per gruppi di persone
(professional, manager
e processi di selezione)

JÓVENES

¿Me siento preparado para entrar en el mundo laboral?
Orientación y evaluación 7 habilidades para una base de conciencia inicial para el propio desarrollo y las oportunidades.
¿Cómo puedo enriquecer lo que he aprendido?
Orientación y evaluación 7 habilidades para una base de conciencia inicial para el propio desarrollo y las oportunidades.
¿Cómo puedo ponerme a prueba para conocer mi nivel de capacidad?

ADULTOS

¿Expreso las aptitudes necesarias para el papel que se me ha asignado?
Evaluaciones específicas para tomar conciencia del propio nivel de expresión de las competencias, para recibir una confirmación, para volver a ponerse en juego, para reunir elementos que enriquezcan el CV, para ampliar la carrera.
¿Qué debo hacer para pasar a un nivel superior?
Evaluaciones específicas para tomar conciencia del propio nivel de expresión de las competencias, para recibir una confirmación, para volver a ponerse en juego, para reunir elementos que enriquezcan el CV, para ampliar la carrera.
¿Hay habilidades que me gustaría explorar?

ORGANIZACIONES

¿Está mi equipo preparado para nuevos retos?
Evaluación de personas o grupos de personas (profesionales, directivos y procesos de selección)
¿Qué habilidades de grupo hay que mejorar?
Evaluación de personas o grupos de personas (profesionales, directivos y procesos de selección)
¿En qué áreas de la organización debe concentrarse la mejora?

ALGUNOS DE NUESTROS USUARIOS

MUCHOS IDIOMAS, RESULTADOS MÁS PRECISOS

Time to Mind utiliza los 6 idiomas más hablados en el mundo occidental para que las personas puedan responder en su lengua materna, aumentando así la precisión de los resultados de la evaluación.

EL LIBRO

“TIME TO MIND”

Los fundamentos teóricos de “Time to Mind”, sus principales principios, las estrategias prácticas, los casos de aplicación y numerosas ideas se encuentran en el libro del mismo nombre del profesor Gian Carlo Cocco.

Como afirma Stanislas Dehaene,
el cerebro humano, al menos hasta ahora, aprende mejor que los ordenadores“. Time to Mind opta por utilizar la tecnología para dar una ventaja a las personas, a los recursos humanos de las empresas, para contribuir a su desarrollo.

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