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BASES SÓLIDAS E INNOVACIÓN

LA PLATAFORMA TIME TO MIND

De la evaluación a lo digital, de lo digital a la evaluación en línea

Los cuestionarios de habilidades de Time to Mind se basan en un sencillo mecanismo de preguntas y respuestas.

La plataforma tecnológica de Time to Mind permite realizar a distancia (es decir, desde cualquier dispositivo, situado en cualquier lugar, con una conexión activa a Internet) una Evaluación real capaz de proporcionar a los compiladores y directores un perfil de la expresión de los comportamientos elegidos (positivos, adecuados o a mejorar), una brújula de gestión fundamental para conocer las capacidades clave (soft skills) y poder definir un plan de mejora dirigido.

La plataforma ha sido cuidadosamente construida y reproduce virtualmente casos típicos de organización de la mejor manera posible mediante una breve descripción de la situación en la que se ilustran los comportamientos a examinar, o a los que se requiere una respuesta o solución.

La plataforma es la única en el mundo que traduce a código digital la metodología de Assessment para reconstruir la realidad organizativa realizada con simulaciones presenciales (decisiones a tomar, recursos a asignar, problemas a resolver, respuestas a dar, etc.), mientras que los Cuestionarios de Comportamiento online pueden definirse como metasimulaciones que de las simulaciones mantienen la eficacia y alta similitud con la experiencia.

Además, Time to Mind ofrece la posibilidad de realizar las evaluaciones de su personal en el idioma que hablan en el trabajo y, al mismo tiempo, poder evaluar los resultados en la lengua materna del solicitante, lo que resulta muy útil para las empresas multinacionales.

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