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Visión común, objetivos compartidos

SOCIO

Unión de competencias para el crecimiento de Time to Mind

Profesionales independientes y cualificados con muchos años de experiencia en la aportación de soluciones eficaces a las empresas, basadas en la metodología del Assessment y en las herramientas más actuales de crecimiento organizativo y personal. Nacionalizan y personalizan los productos de la plataforma Time to Mind, asistiendo personalmente a las grandes organizaciones clientes, a los usuarios privados y a los profesionales en sus países o idiomas de experiencia. Garantizan el mayor rendimiento posible de la inversión en Capital Humano mediante el uso más actualizado y eficiente de la plataforma Time to Mind. Tienen una relación directa con el Comité Científico y le proporcionan un feedback continuo sobre las necesidades y evoluciones reales del mercado, recibiendo indicaciones que producen soluciones de valor inmediato para ellos y sus clientes. Participan no sólo productivamente sino también financieramente en el éxito de nuestra propuesta de valor al mercado.

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y compartir las oportunidades que ofrece "Time to Mind" también en su país y en su idioma

En particular señalamos

Si realiza coaching

La ruta de Evaluación en línea combinada con las tarjetas esenciales para la mejora dirigida es una herramienta insustituible para llevar a cabo una actividad de coaching exitosa.

Si realizas actividades de selección y headhunting

El sistema de Assessment online combinado con las fichas imprescindibles para la mejora dirigida es un apoyo a la actividad de verificación de los candidatos a verificar que aporta valor añadido a la actividad (rapidez y fiabilidad) y a los candidatos no contratado ofrece valiosos comentarios sobre sus habilidades de comportamiento.

CATHERINE BONGAIN
Profesional del coaching para el emprendimiento, formadora, especializada en coaching de equipos, innovación, gestión del cambio.
Lleva más de 30 años trabajando en Suiza e Italia, habla perfectamente francés e italiano y es la persona de contacto responsable de la zona francófona.

RICCARDO COCCO
ha vivido, trabajado y respirado la hospitalidad durante más de 30 años. Profesor de la Universidad de Roma Tor Vergata, donde imparte “Revenue Management” en inglés en el máster “Tourism Strategy, Cultural Heritage and Made in Italy”, es experto en Revenue & Profit Management, director de hotel y consultor consolidado. Trabaja y ha trabajado con muchas de las más importantes empresas hoteleras nacionales e internacionales, como DistinctiveOne hotels & resorts, Alpitour World Hotels & Resorts (VOIhotels), Radisson Blu Hotels & Resorts, The Charming Hotels of the World, Starwood Hotels & Resorts. En 2009 fue director de las 14 instalaciones utilizadas como hoteles para la cumbre del G8/G20 en L’Aquila, dentro de la base militar de Coppito, gestionando la hospitalidad de más de 32 naciones invitadas. Junto con su esposa Francesca, creó la marca Sweet Collection, un grupo de alojamientos extrahoteleros que gestiona directamente.

MASSIMO DEL CUPOLA
Consultora de Desarrollo de RRHH (Evaluación-Formación-Coaching-Asesoramiento), licenciada en Derecho y Psicología, especializada en: Análisis Transaccional en ámbitos organizativos, Programación Neurolingüística, Finanzas Conductuales, Perfil de Neuroagilidad. Desde 1995, ha trabajado para pequeñas, medianas y grandes empresas, que también cotizan en bolsa, teniendo en su haber más de 20.000 horas de docencia y más de 8.000 horas de sesiones de Coaching y Counselling. En la actualidad, ocupa el cargo de director general de DLM Advisor srl, empresa de consultoría empresarial estratégica.

VALTER DI CERA
Licenciado en psicología clínica, especializado en psicoterapia cognitivo-conductual y psicosociología del trabajo y de las organizaciones, cuenta con más de 30 años de experiencia en consultoría en multinacionales, tiene más de 10 años de experiencia de aplicación en el uso de assessment y Time to Mind. Opera desde Roma en toda Italia, con especial atención al sector bancario.

KATIA MONTI
Psicóloga, consultora de RRHH, asesora y coach. 20 años de experiencia en grandes empresas industriales y de servicios italianas en el ámbito de la evaluación y el desarrollo de las competencias directivas. Desde su oficina en Milán, trabaja en toda Italia y Suiza.

JACOPO PASETTI
Ingeniero de gestión, consultor de gestión, formador y entrenador de equipos. Trabaja desde 2003 en el análisis y la valorización del capital humano empresarial, con experiencia en grandes empresas italianas de la industria y los servicios. Desde su oficina en Milán opera en toda Italia y Suiza.

RAFFAELLA PEDERNESCH
Licenciada en Filosofía por la Universidad de Milán y diplomada por la Escuela de Arte Dramático del Piccolo Teatro de Milán-Teatro de Europa, es Consultora en Procesos Creativos para la Innovación. Ha desarrollado un “Método Divergente y Estético de Investigación Creativa para la Innovación” que ha aplicado durante más de treinta años a retos formativos e innovadores de importancia estratégica, generando éxitos para empresas líderes nacionales y multinacionales. Ha publicado artículos sobre “Creatividad para la innovación” para: Guerini Associati, ISU Università Cattolica, Este. Es coautora de Rinascimento Oggi (ed. Egea Bocconi, marzo de 2019). Es experta en metodología de evaluación. Habla con fluidez italiano y francés.

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