Contribuir al éxito de los entrenadores deportivos

¿Qué hace que un entrenador de baloncesto sea un ganador? ¿Por qué algunos entrenadores tienden a lograr sus objetivos más que otros y se convierten en entrenadores profesionales de la Serie A?

Estas son las preguntas que me hice cuando, tras unos años de carrera como jugador de baloncesto, decidí completar mis estudios con el máster en “Ciencias de la Motricidad” y “Ciencias y Técnicas de la Motricidad Preventiva y Adaptada” para convertirme en preparador físico y, con suerte, seguir contribuyendo al éxito de los equipos de baloncesto de la Serie A en equipos dirigidos por entrenadores ganadores.

El baloncesto es un deporte en constante desarrollo, donde el atletismo y la técnica evolucionan de la mano, por lo que también se deben actualizar las metodologías de entrenamiento. Estoy de acuerdo con mis entrenadores anteriores en que para ganar se necesita la combinación adecuada de entrenamiento, trabajo en equipo y perseverancia, enriquecida con varios otros aspectos técnico-tácticos. Pero superando la importancia indiscutible de los factores anteriores, quería explorar la contribución emergente al éxito del equipo que las habilidades conductuales (las llamadas habilidades blandas) de entrenadores y jugadores también pueden ofrecer en el mundo del baloncesto.

De hecho, las habilidades blandas son aquellas habilidades transversales que le permiten a un entrenador relacionarse con su cuerpo técnico y sus jugadores, que le permiten interpretar el juego y dirigirlo en la dirección que más le agrade, pero también aquellas que le permiten gestionar conflictos, adaptarse a una situación y solucionar los problemas que se pueden presentar en una temporada deportiva. Para completar y hacer científico mi estudio, necesitaba una herramienta práctica, confiable y flexible que me permitiera realizar una gran cantidad de evaluaciones de habilidades blandas en entrenadores de la liga profesional italiana y luego analizarlas y sacar conclusiones significativas.

Usar la plataforma www.timetomind.global me ha permitido todo esto. Consultando con la dirección científica de Time to Mind, creé un “perfil de entrenador” específico caracterizado por 7 habilidades clave: “Resolución de problemas – Organización – Orientación a las relaciones – Gestión de conflictos – Orientación a resultados – Toma de decisiones – Flexibilidad”.

Aunque había enviado las invitaciones para participar en la Evaluación justo en el período de los Play-offs, el torneo final del campeonato, incluso los entrenadores más ocupados en esta fase crucial completaron la Evaluación en línea en poco tiempo. Esto fue posible gracias a que las Evaluaciones se pueden utilizar con cualquier tipo de dispositivo (PC, notebook, tablet y smartphone) conectado a Internet y que las respuestas a los cuestionarios en línea se pueden dejar y tomar en cualquier momento por el compilador sin afectar la calidad del resultado.

Todos los entrenadores apreciaron el hecho de poder leer sus informes de perfil inmediatamente después de completar la Evaluación y que también tuvieron la oportunidad de leer dos “guías esenciales para aumentar las habilidades” para profundizar en todos los aspectos teóricos y prácticos de las habilidades blandas de mayor interés para ellos. .
En conclusión, este estudio realizado en una muestra significativa de más del 60% de los entrenadores profesionales italianos ha permitido delinear el tipo ideal de un potencial entrenador de éxito y proporcionar una herramienta para que los clubes de baloncesto identifiquen y, por qué no, contraten a un potencial nuevo entrenador para ser incluido en su organigrama técnico para la próxima temporada. A partir de hoy, incluso los aspirantes a entrenadores de baloncesto que participen en cursos federales y pretendan emprender una carrera profesional, además de comprometerse a adquirir innumerables conocimientos técnicos y experiencias, podrán tener una referencia significativa sobre el nivel de expresión que necesitan en ciertas habilidades blandas para poder sobresalir en su carrera. Lo bueno es que de forma análoga a la mejora del rendimiento físico-deportivo, el fortalecimiento de las habilidades estratégicas en la propia profesión será también el resultado de una formación consciente y constante de la misma. Esto será fácil de entender para ellos y una fuerte motivación para aplicarse en este sentido.

Alessandro Petronio – Preparador Físico