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TIME TO MIND
Plataforma de evaluación de habilidades blandas en línea, INGENIADA, APOYADA Y
VALIDADO POR UN COMITÉ CIENTÍFICO.
ES EL MOMENTO DE TIME TO MIND
Una evaluación en línea centrada en 23 habilidades que pueden combinarse.
Time to Mind en 7 preguntas:
La primera evaluación multilingüe en línea de las habilidades interpersonales para mejorar el capital humano.
¿QUÉ ES EL TIME TO MIND?
Time to Mind es una plataforma en línea que permite a los miembros de todo tipo de organizaciones, jóvenes y adultos, explorar su nivel de expresión con respecto a una habilidad o agrupación de habilidades, elegida entre las 23 habilidades blandas destacadas a través de la neurociencia
¿QUÉ HACE TIME TO MIND?
Mejora el capital humano para aumentar el rendimiento organizativo e individual mediante el empleo de evaluaciones de competencias a distancia y multilingües y herramientas de orientación sintética.
Con respecto a los perfiles emergentes, sugiere acciones dirigidas de auto-mejora y auto-coaching, orientación y reorientación
¿POR QUÉ EL TIME TO MIND?
Time to Mind es la evolución del concepto de innovación “Time to market“.
El Time to Market permite reducir estratégicamente el tiempo entre la concepción y el consumo de nuevos productos y servicios.
“Time to Mind” permite reducir el tiempo que transcurre entre la necesidad de adquirir conocimientos y competencias y el despliegue efectivo de las mismas, apuntando a capacidades que puedan hacer frente a los cambios del mercado, la organización y la tecnología.
La validità di Time to Mind è rappresentata dall’impiego di
questionari comportamentali anziché dai diffusi e generici test
di personalità.
¿A QUIÉN SE DIRIGE EL TIME TO MIND?
Los grupos destinatarios específicos que se benefician de las soluciones en línea de Time to Mind son:
Time to Mind es también un interlocutor para los socios, las empresas de gestión de recursos humanos, las asociaciones y las organizaciones que quieren adquirir, para sus clientes, la posibilidad de medir y desarrollar las competencias blandas utilizando una plataforma tecnológica que hace las evaluaciones tradicionales en línea.
¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DEL TIME TO MIND?
La empresa Time to Mind surgió de los estudios y reflexiones del profesor Gian Carlo Cocco recogidos en el libro Time to Mind. El profesor Cocco es el garante de los contenidos de la plataforma Time to Mind SA. El Comité Científico, que preside, es responsable del desarrollo y la supervisión de los métodos, el contenido y las actualizaciones.
¿QUÉ IDIOMAS HABLA TIME TO MIND?
Actualmente, las 6 lenguas occidentales fundamentales:
- Inglés,
- Español,
- En francés,
- Alemán,
- Italiano,
- Portugués
Las evaluaciones de competencias son veraces si se realizan en la lengua materna, de lo contrario pueden ser engañosas. Sólo cuando una persona realiza actividades en otro país es correcto que la evaluación se realice en la lengua de ese país.
El cliente de la evaluación en línea puede leer los resultados en el idioma de su elección.
LO QUE NO ES TIME TO MIND
Concluyamos diciendo, en aras de la precisión y la exclusión, lo que no es Time to Mind:
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No propone pruebas de personalidad
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No hace juicios de valor
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No consiste en un examen
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No proporciona respuestas superficiales
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No promete un crecimiento milagroso
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No se dirige únicamente a la búsqueda de talento
Valores corporativos y cumplimiento legal
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Prueba gratuita
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