TIME TO MIND: DAS ERSTE ONLINE-ASSESSMENT
UM DIE EIGENEN SOFT SKILLS ZU ÜBERPRÜFEN UND
GEZIELT ZU ENTWICKELN.

BEWERTUNG
FÜR IHREN
ERFOLG

Für alle Arten von Unternehmen, für Erwachsene und junge Menschen.

TIME TO MIND: DAS ERSTE ONLINE-ASSESSMENT
UM DIE EIGENEN SOFT SKILLS ZU ÜBERPRÜFEN UND
GEZIELT ZU ENTWICKELN.

BEWERTUNG
FÜR IHREN
ERFOLG

Für alle Arten von Unternehmen, für Erwachsene und junge Menschen.

Time to Mind ist die Online-Evolution der traditionellen Bewertung mit Verhaltensfragebögen.

Es verbessert die Soft Skills und das Humankapital in öffentlichen und privaten Organisationen.
Sie bietet konkrete Antworten zur Verbesserung der Fähigkeiten/Softskills.

Time to Mind fur:

GIOVANI

Mi sento pronto
all’ingresso nel
mondo del lavoro?

>

Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.

ADULTI

Esprimo le capacità
necessarie per il ruolo
che mi stato affidato?

>

Assessment specifici per
aumentare la consapevolezza del
proprio livello di espressione delle
capacità, arricchire il proprio
curriculum e ampliare le proprie
opportunità.

ORGANIZZAZIONI

Il mio team è
pronto per nuove
sfide?

>

Assessment per singoli
o per gruppi di persone
(professional, manager
e processi di selezione)

JUNGE MENSCHEN

Fühle ich mich bereit für den Einstieg in die Arbeitswelt?
Orientierung und Bewertung 7 Fähigkeiten für eine erste Bewusstseinsgrundlage für die eigene Entwicklung und die eigenen Möglichkeiten.
Wie kann ich das Gelernte vertiefen?
Orientierung und Bewertung 7 Fähigkeiten für eine erste Bewusstseinsgrundlage für die eigene Entwicklung und die eigenen Möglichkeiten.
Wie kann ich mich selbst testen, um mein Leistungsniveau zu ermitteln?

ERWACHSENE

Bringe ich die erforderlichen Fähigkeiten für die mir zugewiesene Rolle mit?
Spezifische Beurteilungen, um sich des eigenen Kompetenzniveaus bewusst zu werden, um eine Bestätigung zu erhalten, um sich wieder ins Spiel zu bringen, um Elemente zu sammeln, die den Lebenslauf bereichern, um die eigene Karriere zu erweitern.
Was müsste ich können, um eine höhere Stufe zu erreichen?
Spezifische Beurteilungen, um sich des eigenen Kompetenzniveaus bewusst zu werden, um eine Bestätigung zu erhalten, um sich wieder ins Spiel zu bringen, um Elemente zu sammeln, die den Lebenslauf bereichern, um die eigene Karriere zu erweitern.
Gibt es Fähigkeiten, die ich erforschen möchte?

ORGANISATIONEN

Ist mein Team bereit für neue Herausforderungen?
Bewertung von Einzelpersonen oder Personengruppen (Fachleute, Manager und Auswahlverfahren)
Welche Gruppenfähigkeiten sollten verbessert werden?
Bewertung von Einzelpersonen oder Personengruppen (Fachleute, Manager und Auswahlverfahren)
Auf welche organisatorischen Bereiche sollten Verbesserungen konzentriert werden?

EINIGE UNSERER NUTZER

VIELE SPRACHEN, GENAUERE ERGEBNISSE

Time to Mind verwendet die 6 meistgesprochenen Sprachen der westlichen Welt, damit die Teilnehmer in ihrer Muttersprache antworten können, was die Genauigkeit der Bewertungsergebnisse erhöht.

DAS BUCH

“TIME TO MIND”

Die theoretischen Grundlagen von “Time to Mind”, die wichtigsten Prinzipien, praktische Strategien, Anwendungsbeispiele und zahlreiche Erkenntnisse finden sich im gleichnamigen Buch von Prof. Gian Carlo Cocco.

Wie Stanislas Dehaene feststellt,
lernt das menschliche Gehirn, zumindest bis jetzt, besser als Computer“. Time to Mind setzt die Technologie ein, um den Menschen, den Humanressourcen der Unternehmen, einen Vorteil zu verschaffen und zu ihrer Entwicklung beizutragen.

Kostenloser Versuch

Betreten Sie die Plattform Time to Mind, Wählen Sie Ihre Fähigkeit, versuchen Sie es kostenlos.

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