Es sei daran erinnert, dass “die Bewertungsmethodik den Instrumenten der Persönlichkeitsanalyse vor allem in Bezug auf die Vorhersage gegenübergestellt werden kann.

Die Bewertung beruht auf einem Zweig der Psychologie, dem so genannten Behaviorismus, der zwar wie die Persönlichkeitsforschung auf den Beginn des letzten Jahrhunderts zurückgeht, aber den Vorteil hat, dass er den menschlichen Geist als eine Blackbox betrachtet, in die Reize aller Art eindringen und Reaktionen, die als Verhalten definiert werden, herauskommen.

Andererseits stellen die Verhaltensfragebögen (die auch als Fernbewertung verwendet werden können) eine originelle Weiterentwicklung der Bewertungsmethodik dar, da sie konkrete organisatorische Situationen vorschlagen, die Lösungen oder auf jeden Fall Maßnahmen erfordern, die die typischen Abläufe der Bewertungsmethodik beschleunigen können”.