“Time to Mind ist das erste Tool, das nicht nur eine prägnante Diagnose von Fähigkeiten ermöglicht, sondern auch automatisch Unterstützung bei der Entwicklung bietet, indem es zwei wichtige Schritte kombiniert, die bisher technisch und zeitlich getrennt waren: DIAGNOSE und INTERVENTION.”
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DIE FREIHEIT, DIE EIGENE BERUFLICHE ZUKUNFT ZU WÄHLEN.
TIME TO MIND JUNGE MENSCHEN
Bewusstsein für die eigene Ausprägung der 7 grundlegenden Fähigkeiten/Soft Skills für junge Menschen und ein Instrument, das die Orientierung unterstützt
Die Jugend ist das Zeitalter der Wahlmöglichkeiten.
Heikle Entscheidungen wie z. B. die Berufswahl, die manchmal übereilt und oberflächlich getroffen
werden oder bei denen man einfach den Ratschlägen bestimmter Gesprächspartner (Eltern, Verwandte, Lehrer, Freunde usw.) folgt.
BEWERTUNG FÜR JUNGE MENSCHEN
Time to Mind hat den Bewertungspfad für junge Menschen angepasst und die 7 Schlüsselkompetenzen für den Einstieg in die Arbeitswelt ausgewählt.
Time to Mind ist das erste Tool, das nicht nur eine präzise Diagnose von Fähigkeiten ermöglicht, sondern auch automatisch Entwicklungsunterstützung bietet, indem es zwei wichtige Schritte kombiniert, die bisher technisch und zeitlich getrennt waren: DIAGNOSE und INTERVENTION.
AN DIE SICH DIE ZEIT ZU DENKEN RICHTET JUGEND/BEURTEILUNG:
- Studenten, die sich auf den Einstieg in die Arbeitswelt vorbereiten.
- Hochschulleiter, Schulleiter und Lehrer, die ihren Schülern ein wertvolles Bewertungsinstrument anbieten möchten.
- Neugierige junge Menschen, die ihre eigenen Fähigkeiten besser verstehen wollen.
- ENGAGIERTE SOFT SKILLS:
- Problemlösung
- Organisation
- Mündliche Kommunikation
- Arbeiten in einer Gruppe
- Verhandlung
- Management von Konflikten
- Ergebnisorientierung
Es wird besonders empfohlen, dass Studenten in der Hochschulbildung den Fragebogen zu multiplen Intelligenzen und Lernstilen in Kombination mit dem 7 Skills Assessment for Youth verwenden.
Für jede Fähigkeit ist es notwendig, den spezifischen Moment zu verstehen, in dem eine Verbesserung erforderlich ist.
WIE MAN EINE KOMPETENZBEWERTUNG FÜR JUNGE MENSCHEN DURCHFÜHRT
1.Registrierung auf der Plattform als Kunde
2. Wählen Sie “Jugendbewertung
3. Wählen Sie den gesamten Block von 7 Kapazitäten (maximaler Komfort) oder aktivieren Sie Kapazitäten einzeln nach Ihren Prioritäten
4. Beurteilung als Teilnehmer durchführen (aus dem Modus abmelden)
5. Sehen Sie sich das Profil an, das sich aus den Antworten ergibt
6. Wählen Sie aus den vorgeschlagenen Leitfäden einen oder höchstens zwei aus, in denen Sie Ihre Kenntnisse vorrangig verbessern wollen
7. Bewertung eines Post-Assessments
ORIENTIERUNG
Zielgruppe Time to Mind Jugend/Orientierung
Gymnasiasten, die sich für eine Universitätsfakultät entscheiden oder in die Arbeitswelt eintreten müssen
Hochschulstudenten, die sich für einen Master-Abschluss entscheiden oder in die Arbeitswelt einsteigen müssen
Hochschulleiter, Schulleiter und Lehrer, die ihren Studenten eine wertvolle Orientierungshilfe bieten wollen
Eltern und Elternvereinigungen, die sich um die schulische Orientierung ihrer Kinder kümmern
Auf der Grundlage der jüngsten Errungenschaften der Neurowissenschaften konnte ein Fragebogen entwickelt werden, der es ermöglicht, das persönliche Ausdrucksprofil von 10 verschiedenen
geistigen Fähigkeiten, die von Gian Carlo Cocco als multiple Intelligenzen definiert wurden (die nach den Studien von Howard Gardner den menschlichen Geist charakterisieren), in Verbindung mit dem Fragebogen zum Lernstil jeder Person (nach dem Modell von David Kolb) zu ermitteln.
Die beiden gepaarten Fragebögen, die einfach und schnell auszufüllen und selbsterklärend sind, bieten eine wesentliche Orientierungshilfe nicht nur für junge Menschen, sondern auch für diejenigen, die sich in der Situation befinden, ihre berufliche Zukunft neu zu gestalten, und für diejenigen, die prüfen wollen, welche Tätigkeitsfelder für sie am besten geeignet sind.
DIE 10 ANALYSIERTEN INTELLIGENZEN:
- LINGUISTIK (1)
- MUSICAL (2)
- KÖRPER-KINÄSTHETISCH (3)
- VISUELL-RÄUMLICH (4)
- LOGISCH-RATIONAL (5)
- MATHEMATIK (6)
- SOZIALES (7)
- INTROSPEKTIV (8)
- VALORISIERUNG (9)
- ETHIK (10)
DIE 4 GRUNDLEGENDEN LERNSTILE:
DIVERGENT
SYSTEMATISIERER
CONVERGENT
ADAPTER
Vorteile der Orientierung
1. Erhöhte Aufmerksamkeit bei der Orientierung
2. Die eigenen Neigungen besser verstehen
3. Sich selbst mehr Aufmerksamkeit widmen
4. Vermeidung unwirksamer externer Einflüsse bei Entscheidungen
WIE MAN EINE SELBSTBEWERTUNG
zu multiplen Intelligenzen und Lernstilen durchführt
Registrierung auf der Plattform als Kunde
Wählen Sie “Ausrichtung”.
Auswahl der Selbsteinschätzung Multiple Intelligenzen und Lernstil
Füllen Sie die beiden Fragebögen als Teilnehmer aus (Logout aus dem Modus)
Schauen Sie sich das Ergebnisprofil der beiden Fragebögen und die Erklärungen zu den Ergebnissen an.
Unternehmenswerte und Rechtskonformität
Die Zeit im Kopf verstehen
Kostenloser Versuch
Betreten Sie die Plattform Time to Mind, Wählen Sie Ihre Fähigkeit, versuchen Sie es kostenlos.
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