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Die Fragebögen zu den Time to Mind-Fähigkeiten basieren auf einem einfachen Frage-Antwort-Verfahren.
Die technologische Plattform von Time to Mind ermöglicht es, aus der Ferne (d.h. von jedem beliebigen Gerät an jedem beliebigen Ort mit aktiver Internetverbindung) eine reale Bewertung durchzuführen, die den Erstellern und Auftraggebern ein Profil der Ausprägung der gewählten Verhaltensweisen (positiv, angemessen oder verbesserungswürdig) liefert, einen grundlegenden Managementkompass, um sich der Schlüsselfähigkeiten (Soft Skills) bewusst zu werden und einen gezielten Verbesserungsplan festlegen zu können.
Die Plattform ist sorgfältig aufgebaut und bildet typische Organisationsfälle so gut wie möglich ab, indem sie eine kurze Beschreibung der Situation enthält, in der die zu untersuchenden bzw. zu behandelnden Verhaltensweisen dargestellt werden.
Die Plattform ist weltweit die einzige, die die Bewertungsmethodik zur Rekonstruktion der organisatorischen Realität (zu treffende Entscheidungen, zuzuweisende Ressourcen, zu lösende Probleme, zu erteilende Antworten usw.) in digitalen Code umsetzt, während die Online-Verhaltensfragebögen als Metasimulationen definiert werden können, die die Wirksamkeit der Simulationen und eine hohe Ähnlichkeit mit der Erfahrung beibehalten.
Betreten Sie die Plattform Time to Mind, Wählen Sie Ihre Fähigkeit, versuchen Sie es kostenlos.
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