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DIE ENTWICKLUNG DER BEWERTUNG
VERHALTENSFRAGEBÖGEN
Schnelligkeit und Spontaneität zur Definition von 3 Niveaus für den Ausdruck von Fähigkeiten
Die Verhaltensfragebögen sind eine originelle Weiterentwicklung der Assessment-Methode, da sie konkrete organisatorische Situationen vorschlagen, für die Lösungen oder Maßnahmen durchgeführt werden müssen.
Eine erste Überlegung ist, dass der menschliche Verstand, bevor er ein Verhalten ausführt, eine rasche Analyse der Alternativen durchführt, aus denen er diejenige auswählt, die er für die geeignetste hält. Dies geschieht durch einen mentalen Prozess, der von kognitiven (im Wesentlichen bewussten) und emotionalen (im Wesentlichen unbewussten) Elementen beeinflusst wird.
Der Verhaltensfragebogen reproduziert denselben Denkprozess und stellt fünf mögliche Verhaltensalternativen vor.
Die Person, der die Verhaltensfragebögen vorgelegt werden, muss eine der fünf Alternativen wählen, die ihr am sympathischsten ist. Es wäre ratsam, die Entscheidung nicht zu gewichten, sondern sie schnell und spontan zu treffen, wie es in der Realität normalerweise der Fall ist.
Das ist das Geheimnis der Online-Verhaltensfragebögen: Sie sind den traditionellen persönlichen Beurteilungen sehr ähnlich, benötigen aber weniger Zeit und können aus der Ferne durchgeführt werden.
LASSEN SIE UNS DAS NICHT VERGESSEN:
- Es gibt keine falschen Antworten, nur weniger effektive Antworten
- Das sich abzeichnende Profil definiert drei Ausprägungsstufen: positiv, angemessen und verbesserungsbedürftig
- Antworten, die zu einem weniger effektiven Verhalten führen, können in einer Post-Assessment-Intervention verbessert werden
- Das sich daraus ergebende Profil ist weniger detailliert als bei der Verwendung vollständiger Bewertungen
Es ist darauf hinzuweisen, dass derzeit viele Formen der Anwendung der weltweit verbreiteten Assessment-Methodik “verwässert“, d.h. auf das Wesentliche reduziert sind, um Kosten zu sparen, oder sogar degeneriert sind, indem sie hauptsächlich mit Persönlichkeitstests verbunden und als Assessment und Distance Assessment “verkauft” warden
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