Tragen Sie zum Erfolg von Sporttrainern bei

Was macht einen Basketballtrainer zum Gewinner? Warum erreichen manche Trainer eher ihre Ziele als andere und werden professionelle Serie-A-Trainer?

Diese Fragen habe ich mir gestellt, als ich mich nach einigen Berufsjahren als Basketballspieler entschieden habe, mein Studium mit den Master-Abschlüssen „Motorwissenschaften“ und „Wissenschaften und Techniken präventiver und angepasster Motorik“ abzuschließen Fitnesstrainer und hoffentlich weiterhin zum Erfolg der Basketballteams der Serie A in Teams beitragen, die von erfolgreichen Trainern geleitet werden.

Basketball ist ein sich ständig weiterentwickelnder Sport, bei dem sich Athletik und Technik Hand in Hand weiterentwickeln, weshalb auch die Trainingsmethoden aktualisiert werden müssen. Ich stimme mit meinen bisherigen Trainern darin überein, dass man für den Sieg die richtige Mischung aus Training, Teambuilding und Durchhaltevermögen braucht, angereichert durch diverse andere technisch-taktische Aspekte. Aber abgesehen von der unbestrittenen Bedeutung der vorangegangenen Faktoren wollte ich den sich abzeichnenden Beitrag zum Teamerfolg erforschen, den die Verhaltenskompetenzen (sogenannte Soft Skills) von Trainern und Spielern auch in der Welt des Basketballs leisten können.

Tatsächlich sind Soft Skills jene transversalen Fähigkeiten, die es einem Trainer ermöglichen, sich auf seine Mitarbeiter und seine Spieler zu beziehen, die es ihm ermöglichen, das Spiel zu interpretieren und es in die für ihn am besten geeignete Richtung zu lenken, aber auch diejenigen, die es ihm ermöglichen, Konflikte zu bewältigen, sich an eine Situation anzupassen und die Probleme zu lösen, die in einer Sportsaison auftreten können. Um meine Studie abzuschließen und wissenschaftlich zu gestalten, brauchte ich ein praktisches, zuverlässiges und flexibles Tool, mit dem ich eine große Anzahl von Soft-Skill-Assessments von Trainern in der italienischen Profiliga durchführen und diese dann analysieren und aussagekräftige Schlussfolgerungen ziehen kann.

Die Nutzung der Plattform www.timetomind.global hat mir all dies ermöglicht. In Absprache mit der wissenschaftlichen Leitung von Time to Mind habe ich ein spezifisches „Coach-Profil“ erstellt, das sich durch 7 Schlüsselkompetenzen auszeichnet: „Problemlösung – Organisation – Beziehungsorientierung – Konfliktmanagement – Ergebnisorientierung – Entscheidungsfindung – Flexibilität“.

Obwohl ich die Einladungen zur Teilnahme am Assessment gerade in der Zeit der Play-offs, dem Finalturnier der Meisterschaft, verschickt hatte, absolvierten selbst die fleißigsten Trainer in dieser entscheidenden Phase das Online-Assessment in kurzer Zeit. Möglich wurde dies dadurch, dass die Assessments mit jedem mit dem Internet verbundenen Endgerät (PC, Notebook, Tablet und Smartphone) genutzt werden können und die Antworten der Online-Fragebögen jederzeit beim Ersteller hinterlegt und übernommen werden können ohne die Qualität des Ergebnisses zu beeinträchtigen.
Alle Trainer schätzten die Tatsache, dass sie ihre Profilberichte unmittelbar nach Abschluss des Assessments lesen konnten und dass sie auch die Möglichkeit hatten, zwei „wesentliche Leitfäden zur Steigerung der Fähigkeiten“ zu lesen, um alle theoretischen und praktischen Aspekte der für sie interessantesten Soft Skills zu vertiefen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Studie, die an einer signifikanten Stichprobe von über 60 % der professionellen italienischen Trainer durchgeführt wurde, es ermöglicht hat, den idealen Typ eines potenziellen erfolgreichen Trainers zu skizzieren und Basketballvereinen ein Instrument zur Verfügung zu stellen, um einen zu identifizieren und, warum nicht, zu rekrutieren potenzieller neuer Trainer, der für die folgende Saison in Ihr technisches Organigramm aufgenommen werden soll. Auch angehende Basketball-Trainer, die an Bundeslehrgängen teilnehmen und neben dem engagierten Erwerb unzähliger fachlicher Kenntnisse und Erfahrungen eine professionelle Laufbahn einschlagen wollen, können ab heute einen aussagekräftigen Hinweis auf das benötigte Ausdrucksniveau haben bestimmte Soft Skills, um in ihrer Karriere glänzen zu können. Das Tolle ist, dass analog zur Verbesserung der körperlich-sportlichen Leistungsfähigkeit auch die Stärkung strategischer Fähigkeiten im Beruf das Ergebnis eines bewussten und ständigen Trainings derselben sein wird. Dies wird für sie leicht verständlich und eine starke Motivation sein, sich in diesem Sinne einzusetzen.

Alessandro Petronio – Fitnesstrainer