Contribuir para o sucesso dos treinadores desportivos
O que torna um treinador de basquete um vencedor? Por que alguns treinadores tendem a atingir seus objetivos mais do que outros e se tornar treinadores profissionais da Série A?
Estas são as perguntas que me fiz quando, após alguns anos de carreira como jogador de basquetebol, decidi completar os meus estudos com um mestrado em “Ciências Motoras” e “Ciências e Técnicas de Actividades Motoras Preventivas e Adaptadas” para me tornar um preparador físico e, esperançosamente, continuar a contribuir para o sucesso das equipes de basquete da Série A em times liderados por treinadores vencedores.
O Basquetebol é um desporto em constante desenvolvimento, onde o atletismo e a técnica evoluem de mãos dadas, pelo que as metodologias de treino também devem ser atualizadas. Concordo com meus treinadores anteriores que para vencer é preciso a combinação certa de treinamento, formação de equipe e perseverança, enriquecida por vários outros aspectos técnico-táticos. Mas, superando a indiscutível importância dos fatores anteriores, quis explorar a emergente contribuição para o sucesso da equipe que as habilidades comportamentais (as chamadas soft skills) de treinadores e jogadores também podem oferecer no mundo do basquete.
De facto, as soft skills são aquelas competências transversais que permitem a um treinador relacionar-se com os seus colaboradores e com os seus jogadores, que lhe permitem interpretar o jogo e direcioná-lo no sentido que mais lhe convém, mas também aquelas que lhe permitem gerir os conflitos, para se adaptar a uma situação e resolver os problemas que podem ocorrer em uma temporada esportiva. Para completar e tornar meu estudo científico, eu precisava de uma ferramenta prática, confiável e flexível que me permitisse realizar um grande número de avaliações de soft skills em treinadores da liga profissional italiana e depois analisá-las e tirar conclusões significativas.
Usar a plataforma www.timetomind.global me permitiu tudo isso. Em consulta com a gestão científica da Time to Mind, criei um “perfil de coach” específico caracterizado por 7 competências chave: “Resolução de problemas – Organização – Orientação para o relacionamento – Gestão de conflitos – Orientação para resultados – Tomada de decisão – Flexibilidade”.
Apesar de ter enviado os convites para participar do Assessment bem no período dos Play-offs, fase final do campeonato, mesmo os treinadores mais movimentados nesta fase crucial concluíram o Assessment online em pouco tempo. Isso foi possível graças ao fato de que as Avaliações podem ser usadas com qualquer tipo de dispositivo (PC, notebook, tablet e smartphone) conectado à Internet e que as respostas aos questionários online podem ser deixadas e retiradas a qualquer momento pelo compilador sem afetar a qualidade do resultado.
Todos os treinadores apreciaram o facto de poderem ler os seus relatórios de perfil imediatamente após a conclusão do Assessment e de terem também a oportunidade de ler dois “guias essenciais para o aumento de competências” para aprofundar todos os teóricos e praticantes das soft skills de maior interesse para eles .
Em conclusão, este estudo realizado em uma amostra significativa de mais de 60% dos treinadores profissionais italianos permitiu delinear o tipo ideal de um potencial treinador de sucesso e fornecer uma ferramenta para os clubes de basquete identificarem e, porque não, recrutarem um potencial novo treinador para ser incluído em seu organograma técnico para a próxima temporada. A partir de hoje, mesmo aspirantes a treinadores de basquete que participem de cursos federais e pretendam seguir carreira profissional, além de se comprometerem a adquirir inúmeros conhecimentos técnicos e experiências, poderão ter uma referência significativa no nível de expressão que precisam em certas soft skills para poder se destacar em sua carreira. O grande é que, em analogia ao aprimoramento do desempenho físico-esportivo, o fortalecimento das habilidades estratégicas na profissão também será resultado do treinamento consciente e constante do mesmo. Isso será fácil para eles entenderem e uma forte motivação para se aplicarem nesse sentido.
Alessandro Petrônio – Preparador Físico
Como Coach Executivo de Sustentabilidade, sou responsável por facilitar a conscientização dos conselhos corporativos sobre o tema sustentabilidade, para que as estratégias corporativas evoluam na direção da transição ecológica e alinhadas com a Agenda 2030 da ONU.
As avaliações “Time to mind” me permitiram destacar os pontos fortes e as oportunidades para melhorar meu profissionalismo, com detalhes granulares. A plataforma é tão simples de usar quanto poderosa e cheia de diferentes perspectivas com as quais examinar as habilidades de uma pessoa em profundidade. O relato oferece um quadro sistêmico em que se destacam os elementos a serem fortalecidos, inclusive na relação entre as diferentes áreas.
Graças a esta análise, foi-me possível investir os meus recursos de forma direcionada na melhoria dos pontos destacados e melhorar o meu desempenho em termos de satisfação dos meus clientes e, igualmente importante, de satisfação interna.
Entre na plataforma Time to Mind, escolha a sua habilidade, experimente-a sem custos.
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