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Visão comum, objectivos partilhados

PARCEIRO

União de competências para o crescimento do Time to Mind

Profissionais independentes e qualificados com muitos anos de experiência no fornecimento de soluções eficazes às empresas com base na metodologia de Avaliação e nas ferramentas de crescimento organizacional e pessoal mais actualizadas. Nacionalizam e personalizam os produtos da plataforma Time to Mind, ajudando pessoalmente grandes organizações de clientes, utilizadores privados e profissionais nos seus países ou línguas de especialização. Garantem o maior retorno possível do investimento em Capital Humano através da utilização mais actualizada e eficiente da Plataforma Time to Mind. Têm uma relação directa com o Comité Científico e fornecem-lhe um feedback contínuo sobre as necessidades e evoluções reais do mercado, recebendo indicações que produzem soluções de valor imediato para eles e para os seus clientes. Eles participam não só produtiva mas também financeiramente no sucesso da nossa proposta de valor para o mercado.

PEDIDO DE PARTICIPAR DA NOSSA EQUIPE

e compartilhar as oportunidades oferecidas pelo "Time to Mind" também em seu país e em seu idioma

Em particular destacamos

Se você realiza coaching

O caminho de avaliação online combinado com os cartões essenciais para a melhoria direcionada é uma ferramenta insubstituível para realizar uma atividade de coaching bem-sucedida.

Se realiza atividades de seleção e headhunting

O sistema de Avaliação online combinado com as fichas essenciais para melhoria direcionada é um suporte à atividade de verificação dos candidatos a verificar que aporta valor acrescentado à atividade (rapidez e fiabilidade) e aos candidatos não contratado oferece feedback valioso sobre suas habilidades comportamentais.

CATHERINE BONGAIN
Coaching profissional para o empreendedorismo, formador, especializado em coaching de equipas, inovação, gestão da mudança.
Ela trabalha na Suíça e Itália há mais de 30 anos, fala fluentemente francês e italiano e é a pessoa de contacto responsável pela área francófona.

RICCARDO COCCO
viveu, trabalhou e respirou hospitalidade durante mais de 30 anos. Professor na Universidade de Roma Tor Vergata onde ensina “Revenue Management” em inglês no curso de mestrado “Tourism Strategy, Cultural Heritage and Made in Italy, é um perito em Revenue & Profit Management, um Gestor Hoteleiro e um Consultor estabelecido. Trabalha e trabalhou com muitas das mais importantes empresas hoteleiras nacionais e internacionais, incluindo DistinctiveOne hotels & resorts, Alpitour World Hotels & Resorts (VOIhotels), Radisson Blu Hotels & Resorts, The Charming Hotels of the World, Starwood Hotels & Resorts. Em 2009 foi Director das 14 instalações utilizadas como hotéis para a cimeira do G8/G20 em L’Aquila, dentro da base militar de Coppito, gerindo a hospitalidade para mais de 32 nações convidadas. Juntamente com a sua esposa Francesca, criou a marca Sweet Collection, um grupo de instalações de alojamento não hoteleiro que gere directamente.

MASSIMO DEL CUPOLA
Hr Consultor de Desenvolvimento (Assessment- Training-Coaching-Counseling), licenciado em Direito e Psicologia, especializado em: Análise Transacional em campos organizacionais, Programação Neurolingüística, Finanças Comportamentais, Perfil de Agilidade Neuro. Desde 1995, trabalha para pequenas, médias e grandes empresas, também cotadas na bolsa, tendo a seu crédito mais de 20.000 horas de ensino e mais de 8.000 horas de sessões de Coaching e Aconselhamento. Hoje desempenha o papel de Ceo na DLM Advisor srl Strategic Business Consulting Company.

VALTER DI CERA
Licenciado em psicologia clínica, especializado em psicoterapia cognitiva comportamental e psicossociologia do trabalho e das organizações, tem mais de 30 anos de experiência de consultoria em multinacionais, tem mais de 10 anos de experiência de aplicação na utilização da avaliação e do Time to Mind. Opera a partir de Roma em toda a Itália, com especial incidência no sector bancário.

KATIA MONTI
Psychologist, HR Consultant, Assessor e Treinador. 20 anos de experiência nos principais agentes industriais e de serviços italianos na área da avaliação e desenvolvimento de competências de gestão. A partir do seu escritório em Milão, trabalha em toda a Itália e Suíça.

JACOPO PASETTI
Management Engineer, Consultor de Gestão, Formador e Treinador de Equipas. Trabalha desde 2003 na análise e valorização do capital humano empresarial, com experiência em grandes actores italianos na indústria e serviços. A partir do seu escritório em Milão, opera em toda a Itália e Suíça.

RAFFAELLA PEDERNESCHI
Com uma licenciatura em Filosofia pela Universidade de Milão e um diploma da Escola de Arte Dramática do Piccolo Teatro de Milão – Teatro da Europa, é Consultora em Processos Criativos para a Inovação. Desenvolveu um “Método Divergente e Estético de Investigação Criativa para a Inovação” que aplica há mais de trinta anos à formação e aos desafios inovadores de importância estratégica, gerando sucessos para empresas líderes nacionais e multinacionais. Publicou artigos sobre “Criatividade para a Inovação” para: Guerini Associati, ISU Università Cattolica, Este. Ela é co-autora de Rinascimento Oggi (ed. Egea Bocconi, Março de 2019). É uma especialista em metodologia de Avaliação. Fala fluentemente italiano e francês.

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