TIME TO MIND: IL PRIMO ASSESSMENT ONLINE
PER VERIFICARE LE PROPRIE SOFT SKILL
E SVILUPPARLE IN MODO MIRATO.

ASSESSMENT
FOR YOUR
SUCCESS

Per ogni tipo di azienda, per adulti e giovani.

TIME TO MIND: IL PRIMO ASSESSMENT ONLINE
PER VERIFICARE LE PROPRIE SOFT SKILL
E SVILUPPARLE IN MODO MIRATO.

ASSESSMENT
FOR YOUR
SUCCESS

Per ogni tipo di azienda, per adulti e giovani.

Time to Mind è l’evoluzione online dell’Assessment tradizionale tramite i questionari comportamentali.

Valorizza le soft skills e il capitale umano nelle organizzazioni, pubbliche e private.
Offre risposte concrete per migliorare le capacità/softskills.

Time to Mind per:

GIOVANI

Mi sento pronto
all’ingresso nel
mondo del lavoro?

>

Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.

ADULTI

Esprimo le capacità
necessarie per il ruolo
che mi stato affidato?

>

Assessment specifici per
aumentare la consapevolezza del
proprio livello di espressione delle
capacità, arricchire il proprio
curriculum e ampliare le proprie
opportunità.

ORGANIZZAZIONI

Il mio team è
pronto per nuove
sfide?

>

Assessment per singoli
o per gruppi di persone
(professional, manager
e processi di selezione)

GIOVANI

Mi sento pronto all'ingresso nel mondo del lavoro?
Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.
Come posso arricchire quello che ho imparato?
Orientamento e Assessment
7 capacità per una prima base
di consapevolezza per il
proprio sviluppo e le proprie
opportunità.
Come posso mettermi alla prova per capire il mio livello di capacità?

ADULTI

Esprimo le capacità necessarie per il ruolo che mi è stato affidato?
Assessment specifici per prendereconsapevolezza del proprio livello di espressione delle capacità, ricevere conferme, rimettersi in gioco, raccogliere elemento di arricchimento del proprio curriculum, ampliare la propria carriera.
Cosa dovrei essere capace di sapere fare, per passare ad un livello superiore?
Assessment specifici per prendereconsapevolezza del proprio livello di espressione delle capacità, ricevere conferme, rimettersi in gioco, raccogliere elemento di arricchimento del proprio curriculum, ampliare la propria carriera.
Ci sono capacità che vorrei esplorare?

ORGANIZZAZIONI

Il mio team è pronto per nuove sfide?
Assessment per singoli o per gruppi di persone (professional, manager e processi di selezione)
Quali capacità di gruppo vanno migliorate?
Assessment per singoli o per gruppi di persone (professional, manager e processi di selezione)
In quali aree organizzative è opportuno concentrare il miglioramento?

ALCUNI NOSTRI UTENTI

TANTE LINGUE, RISULTATI PIÙ PRECISI

Time to Mind utilizza le 6 lingue più parlate nel mondo occidentale per consentire alle persone di rispondere nella propria lingua madre accrescendo cosi la precisione dei risultati dell’Assessment.

IL LIBRO

“TIME TO MIND”

I fondamenti teorici del “Time to Mind”, i suoi principi cardine, le strategie pratiche, le casistiche di applicazione e numerosi spunti di riflessione nell’omonimo libro del prof. Gian Carlo Cocco.

Come afferma Stanislas Dehaene ,
Il cervello umano, almeno fino ad oggi, apprende meglio dei computer”. Time to Mind sceglie di utilizzare la tecnologia per dare un vantaggio alle persone, alle risorse umane delle imprese, per contribuire al loro sviluppo.

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